Pourquoi morgiieened
Ce qui distingue
notre démarche
Pas de promesses extravagantes, pas de formules toutes faites. morgiieened propose une approche qui s'appuie sur la rigueur, l'expérience du terrain et l'attention portée à chaque participant.
Retour à l'accueilVue d'ensemble
Six raisons de choisir morgiieened
Formateurs praticiens
Pas de théoriciens déconnectés du terrain. Chaque formateur morgiieened exerce une activité parallèle d'accompagnement en entreprise.
Méthode structurée
Chaque programme suit une progression claire, du concept à la mise en pratique, avec des outils directement utilisables dans votre contexte professionnel.
Ancrage romand
Nos formations intègrent les spécificités du tissu économique suisse et romand — culture d'entreprise, relation au risque, rapport à la hiérarchie.
Cohortes restreintes
Maximum 16 participants par groupe. Assez petit pour un vrai suivi individuel, assez grand pour une dynamique de groupe riche et stimulante.
Parcours progressifs
Trois niveaux de formation conçus pour accompagner l'évolution d'un professionnel — de la découverte de l'innovation jusqu'à la conduite de transformations stratégiques.
Suivi après la formation
Les participants bénéficient d'un accès à notre réseau d'anciens et peuvent solliciter un échange de suivi dans les trois mois qui suivent leur programme.
Expertise
Une équipe qui connaît le terrain
Nos formateurs ne se contentent pas de transmettre des frameworks. Ils les ont appliqués dans des contextes variés — PME, grandes entreprises, organisations publiques — et peuvent discuter des nuances que les manuels ne mentionnent pas.
C'est cette combinaison de profondeur conceptuelle et d'expérience concrète qui rend nos programmes particulièrement utiles pour des professionnels qui cherchent à agir, pas seulement à comprendre.
- Formateurs avec plus de 10 ans de pratique en entreprise
- Expérience dans des secteurs variés de l'économie suisse
- Connaissance des particularités culturelles romandes
- Réseau actif de praticiens de l'innovation en Suisse
- Méthodes issues des meilleures pratiques internationales
- Mise à jour régulière des contenus selon les évolutions du secteur
- Intégration des enjeux numériques dans chaque programme
- Outils collaboratifs pour faciliter le travail en cohorte
Méthodes
Des méthodes testées, pas des théories
Nous travaillons avec des frameworks éprouvés — design thinking, lean startup, agile organisationnel — que nous adaptons aux réalités des organisations suisses. Pas d'importation directe de modèles étrangers sans réflexion sur leur applicabilité locale.
Nos programmes intègrent également les transformations numériques comme toile de fond : l'innovation aujourd'hui ne peut pas ignorer les enjeux technologiques et leur impact sur les modèles d'affaires.
Service
Une attention réelle à chaque participant
Chez morgiieened, nous n'optimisons pas nos formations pour accueillir le plus grand nombre. Nous préférons des groupes de taille modeste où chacun peut trouver sa place et progresser à son rythme.
Notre équipe reste accessible avant, pendant et après les sessions — que ce soit pour une question sur le contenu, un contexte professionnel spécifique ou une orientation vers le bon programme.
- Entretien préalable pour comprendre votre contexte
- Accompagnement individualisé pendant la formation
- Accès aux formateurs entre les sessions
- Suivi optionnel dans les 3 mois après le programme
- Tarifs clairs et sans frais cachés
- Possibilité de financement par l'employeur
- Investissement rentabilisé sur le long terme
- Accès au réseau alumni inclus
Valeur
Un investissement qui se raisonne
Nos tarifs reflètent la qualité de l'encadrement et la taille réduite des groupes — pas un positionnement luxe artificiellement entretenu. La transparence sur le coût fait partie de notre manière de travailler.
De nombreux participants bénéficient d'une prise en charge par leur employeur. Nous fournissons tous les documents nécessaires pour faciliter cette démarche.
Résultats
Ce que vous repartez avec
À l'issue de chaque programme, les participants repartent avec des outils concrets, un projet travaillé pendant la formation et une vision plus claire de leur rôle dans la transformation de leur organisation.
Nos anciens participants témoignent d'un changement durable dans leur façon d'aborder les défis organisationnels — une capacité à poser les bonnes questions avant de chercher les solutions.
- Outils directement applicables dans votre contexte
- Projet d'innovation ou de transformation développé pendant la formation
- Réseau de pairs engagés dans des démarches similaires
- Capacité renforcée à analyser et piloter le changement
Comparaison
morgiieened face aux approches habituelles
Pas pour dénigrer nos confrères, mais pour être honnête sur les différences qui comptent pour vos apprentissages.
| Critère | Approche habituelle | morgiieened |
|---|---|---|
| Taille des groupes | 20 à 40 personnes | 8 à 16 participants |
| Profil des formateurs | Académiques ou consultants spécialisés | Praticiens actifs en entreprise |
| Adaptation au contexte | Contenus standardisés et génériques | Intégration de votre réalité professionnelle |
| Ancrage local | Cas internationaux sans adaptation | Exemples suisses et romands |
| Suivi post-formation | Peu ou pas de suivi après la session | Réseau alumni et suivi optionnel 3 mois |
| Projets pratiques | Exercices fictifs et simulations | Votre vrai projet d'entreprise comme terrain |
Ce qui nous est propre
Des traits distinctifs qui font la différence
Trois niveaux de progression cohérents
Nos programmes sont conçus comme un parcours — de la sensibilisation à l'opérationnalisation jusqu'à la direction de transformation. Chaque niveau s'appuie sur le précédent et prépare au suivant.
Un regard critique sur l'innovation
Nous ne vendons pas l'innovation comme une panacée. Nous aidons à distinguer ce qui mérite d'être transformé de ce qui doit rester stable — une posture plus utile que l'enthousiasme aveugle.
Communauté d'anciens participants
Au fil des cohortes, morgiieened a développé un réseau de professionnels qui se retrouvent pour partager leurs expériences, confronter leurs perspectives et se soutenir dans leurs démarches.
Philosophie sans pression commerciale
Notre sélection d'un seul entretien préalable ne vise pas à « vendre » — elle permet de s'assurer que chaque participant s'engage dans le bon programme pour sa situation actuelle.
Reconnaissances
Un parcours qui laisse des traces
8
ans d'existence
340+
professionnels formés
4.7
note moyenne sur 5
38
cohortes complétées
Réseau Romand de l'Innovation
Membre actif depuis 2019
Formation Entreprise Suisse
Partenaire formation continue
Swiss Business School Association
Référencé depuis 2021
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